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    潜江市中小学综合实践基地管理办法


    第一章 总 则


    第一条 为了加强中小学综合实践基地规范化管理,深入推进课程改革,全面实施素质教育,提高学生创新实践能力,促进本市青少年校外教育事业健康发展,依据相关法律法规,制定本办法。


    第二条 名 称:潜江市中小学综合实践基地(以下简称基地)。性 质:事业单位。经费来源:财政拨款和社会融资。隶属:潜江市教育局。


    第三条 基地职能:潜江市中小学综合实践基地主要承担全市中小学生综合实践活动课程教学任务。


    第四条 根据学生生理、心理特点,遵循综合实践活动规律,坚持教育教学与生产劳动和社会实践相结合,树立育人为本、德育为先的教育理念,培养学生劳动观点、动手能力和创新精神,提高学生的综合素质,为学生全面发展和终身发展服务。


    第五条 服务对象:原则上是全市小学四至六年级学生,初中七、八年级学生,高中一、二年级学生。


    第六条 发展目标:动员和组织全市各方面力量关心和支持综合实践基地建设。加强管理工作与服务能力,力争在3——5年内将综合实践基地建成我市青少年学术交流中心、学生实践中心、信息发布中心、成果展示中心,逐步打造成潜江教育的名片,湖北教育的品牌,创办为省级示范性综合实践活动场所。


     


    第二章  管理体制


    第七条 基地实行主任负责制,主任是基地法人代表。主任应具备政府规定任职资格,由市教育局任命,按照《潜江市青少年活动中心支持中小学综合实践基地协议书》,依法依规对基地实施管理。同时基地要成立党组织,充分发挥党组织的政治核心作用,行政会民主决策、民主管理和民主监督。在人事管理制度上实行选聘制。


    第八条 基地主任主要职责是:


    (一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。


    (二)负责本单位的行政管理工作,依《管理办法》自主办学,坚持以人为本。


    (三)负责组织制定并执行本单位各种规章制度。


    (四)负责聘任、调配教师及工作人员的工作。


    (五)管理和规划基地内各项设施、经费的合理利用。


    (六)协同基地党组织,开展教职工思想政治工作,组织政治和业务学习,并为教职工的政治、文化、业务进修创造条件。


    主任下设两个副主任,分管各部工作。


    第九条 基地具备党组织、工会组织建设条件后,报请主管单位审批建立,相应工作职责由基地行政会议制定明确。


    第十条 基地设置教学部、综合部、外联部、人事部、财务部、安保部。其各自职能、岗位职责依规明确;基各工作岗位,根据工作需要设置,工作人员要具有相应的政治业务素质。


    第十一条 要主动争取社会力量支持,根据需要聘请社会各方面关心未成年成长,热爱中小学生校外教育事业,熟悉教育规律、责任心强、具有一定专业特长的在职教师或社会人士、中小学校长、专家、学者担任专兼职教师和辅导员。


     


    第三章   课程管理


    第十二条 通过开展各种实践活动,提升学生综合素质,实现学校教育与社会教育有效衔接,书本知识与社会实践紧密结合,促进德、智、体、美在实践活动中相互渗透,促进学生健康成长。


    第十三条 围绕实施素质教育,以培养学生的创新精神和实践能力为核心,开展生存体验、素质拓展、科学实践、专题教育等实践活动。


    第十四条 实践活动组织与实施


    (一)按照市教育局下发的社会实践活动通知,做好与学校的衔接和活动开展的准备工作、活动实施、活动总结三个阶段的工作,保证实践活动有序实施。
       
    (二)正确处理好实践活动与国家课程、地方课程、校本课程的关系。充分利用各种社会资源,创新活动形式,丰富活动内容。
       
    (三)在场地设置、器械准备、教师配置等方面合理安排;根据学生的年龄特点、心理特点和成长规律制定活动方案,按照实际需要采取分组活动的形式,注重学生综合素质的培养,增强活动的针对性、有效性。
       
    (四)重视对学生的安全教育,要求学生了解基地的各项安全规章制度并严格执行,要制定突发事件的应急预案,确;疃踩。
       
    第十五条 实践活动的评价。建立基地教师、参训学校带队领导与教师、参训学生以及基地考核评价机制。对基地的评价主要体现在规章制度建设、教师配置与培训、课程开发与教研、活动组织与实施、设施设备配置、生活服务和安全保障等。



    第四章  教师管理


    第十六条 根据劳动法、合同法等法律法规,结合基地实际,建立基地教师管理制度。


    第十七条 教师要热爱基地,业务精湛,服从安排,忠于职守,品行端正,遵守各项规章制度。


    第十八条 实行教师绩效奖励制度。为鼓励教师的积极性和创造性,提高教师工作效率,对表现优秀、成绩突出的教师给予奖励。


    第十九条 为维护基地正常工作秩序,严明工作纪律,对违规违纪、表现较差的教师实行惩罚制度。惩罚分为:警告、记过、?、辞退四种。


     


                  第五章  安全管理


    第二十条 坚持谁管理,谁负责”原则,把安全工作纳入所有员工的工作范围,实行安全工作领导责任制、安全管理岗位责任制和责任追究制。


    第二十一条 严格按照基地安全体系管理制度,落实行车安全制度、场地安全制度、课程安全制度、饮食安全及住宿安全等制度,注重细节,形成合力,努力创建平安基地。


     


    第六章   财产管理


    第二十二条 建立公共财物管理部门负责制,落实财产管理责任人。


    第二十三条 加强资产管理,防止国有资产流失。建立健全财产管理账薄,及时更新记录,做到物物有账,账物相符。履行借还手续,凡有损坏或遗失,照价赔偿。


    第二十四条 加强基地文化建设,净化、绿化、美化基地,形成良好育人环境。


     


    第七章   财务管理


    第二十五条 照事业单位财务管理独立建账,严格遵守市教育局各项财务管理制度,接受上级财务和审计部门的监督。


    第二十六条 规范内部财务行为,严肃财经纪律,完善财务管理制度。合理编制预算,依法多渠道筹集资金。加强核算,提高资金使用效益。定期进行财务分析,如实反映系统财务状况。


      第二十七条 严格执行市物价局、市财政局、市教育局部门的核定的标准收费。要按照《资产租赁协议》每月及时向市青少年活动中心缴清费用。


     


                       第八章   附 则


    第二十八条 本办法经基地行政会议通过,市青少年活动中心审定通过,报市教育局备案后,于201591日开始实施。


    第二十九条 各部门根据本办法的条、款、项的规定,制定相关职责与制度,并在实践中完善。


    第三十条 本章程未尽事宜,遵照国家及上级主管部门有关规定执行。


     


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